以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是 1、以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（ A ） A、统计报表类 B、文件记录类 C、劳务发放类 D、合同协议类 2、用人单位分立、合并、转让的，由（ C ）承担工伤保险责任。 A、原用人单位 B、劳动保障单位 C、现用人单位 D、社会保险机构 3、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算（ C ）。 A、一个月 B、六个月 C、1年 D、两年 4、当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当（ C ）申请人并说明理由。 A、他人转告 B、当面告知 C、书面告知 D、 B与C均可 5、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（ A ）审核签字后方可实施。 A、总工 B、项目经理 C、施工员 D、法人代表 |