劳务员专业技能试题精选一 1、混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年( D )完成劳务分包100万元以上。 A1年 B一年半 C两年 D三年 2、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过( B )以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。 A 1项 C 3项 D 4项 3、未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包（ C ）应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。 A、建设企业 B、监理企业 C、施工企业 D、合同企业 4、进场人员花名册是实名制管理的基础，在（ A ）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。 A工人入场前 B签订劳动合同时 C 工人上岗后 D签订劳动合约时 5、项目经理部劳务费结算人员根据（ A ）结算劳务费。 A、劳务分包合同 B、劳动合同 C、总承包合同 D、专业分包合同 6、各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（ A ）的重要依据。 A、优秀劳务作业队伍 B、优秀劳务人员 C、劳务作业队伍的薪资 D、劳务人员等级划分 7、从事非全日制用工的劳动者可以与( D )用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行 A、一个 B、两个 C、一个以上 D、A+C 8、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过( B )的用工形式。 A.20小时 B. 24小时 C. 28小时 D. 30小时 9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ） 。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年 10、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( C )。 A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、十二个月 11、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应(B) A、不用向劳动者支付劳动报酬 B、向劳动者支付劳动报酬 C、支付部分劳动报酬 D、可支付也可不支付劳动报酬 12、考核要与经济利益挂钩，通过与（ C ）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。 A总包单位负责人 B分包单位负责人 C计划执行负责人 D管理执行负责人 13、订立劳动合同时，以下做法正确的是（ D ）。 A、可扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B、可要求劳动者提供担保 C 可以其他名义向劳动者收取财物 D、劳动合同应该一式多份 14、《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（ B ）从业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。 A全日制 B非全日制 C全日制和非全日制 D全日制或非全日 15、用人单位应当在（ C ）与劳动者订立劳动合同。 A、招工之日 B、用工一个月后 C、用工之日 D、口头约定协议之日 16、下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（ C ）。 A、在试用期内 B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 C、劳动者想辞职 D、未及时足额支付劳动报酬的 |