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目标设置理论的因素有1、目标设置理论的因素有（ ）A、目标难度B、目标的明确性C、目标的可接受性D.目标的准确性正确答案：ABC2、所谓（ ），就是指根据过去的经验，对获得某种结果概率的判断A、期望B、效价C、激 [阅读全文]

管理工作最基本的手段和方法有1、管理工作最基本的手段和方法有（ ）A、计划B、组织C、领导D.控制正确答案：ABCD2、著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。A、“我是谁”和“ [阅读全文]

影响管理幅度的因素有1、影响管理幅度的因素有（ ）A、理者的能力B、下属的成熟程度C、工作的标准化程度D.工作条件正确答案：ABCD2、胡子师长最后的心愿给我们的启示是：如果对方没有理解但你却误信他（她）已理 [阅读全文]

管理效益表现在（）方面1、管理效益表现在（）方面？A、经济效益B、社会效益C、生态效益D.部门效益正确答案：ABC2、管理者要监督杜绝将情绪带入工作是非职业化不理性的行为。错(1.0分) 得分：A对B错正确答案：B3 [阅读全文]

矩阵结构的缺点有1、矩阵结构的缺点有（ ）A、目负责人的责任大于权力B、参加项目的人员都来自不同部门C、隶属关系仍在原单位D.人员结构复杂正确答案：ABC2、优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（ [阅读全文]

面临多变市场环境的企业需要1、面临多变市场环境的企业需要（ ）A、变革B、创新C、改变正确答案：B2、(）表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和 [阅读全文]

大数据的基本特征包括1.大数据的基本特征包括()。A.体量巨大B.数据类型繁多C.价值密度低D.处理迅速答案：ABCD2.铅酸蓄电池的活性部分包括()。B.正极板D.负极板答案：BD3.煤矿智能化的发展历程是()。B.机械化C.自 [阅读全文]

大数据分析的方法有1.大数据分析的方法有()。A.数据收集B.数据预处理C.数据挖掘算法D.商务分析答案：ABCD2.机器人的主控体系主要包括()模块。A.传感模块B.安全模块C.I/O模块D.伺服驱动模块答案：ABCD3.减少风险与 [阅读全文]

太阳能光伏发电的优点1.太阳能光伏发电的优点()。B.分布广泛C.转换过程简单D.绿色、环保答案：BCD2.事故要素主要包括()。A.人的不安全行为B.机的不安全行为C.环境不良D.管理欠缺答案：ABCD3.煤矿智能化国家战略的 [阅读全文]

2023专技人员继续教育试题及答案1.国家电投的使命是()。
答案：创造绿色价值
2.建国以来，我国煤层气温室效应是CO2的()倍。
答案：20
3.蓄电池间就有能风措施，间距一般应大于()mm，以使蓄电池散热良好。
答 [阅读全文]

2023专业技术人员继续教育公需科目试题及答案判断题1.大数据的挑战问题之一是在云存储和云计算基础上，如何利用信息技术等手段对非结构化和半结构化数据进行有效处理。
答案：正确
2.综合智慧能源，是“三 [阅读全文]

2023贵州专业技术人员继续教育平台2023贵州专业技术人员继续教育平台网址：http://www.gzjxjy.gzsrs.cn2023贵州省专业技术人员继续按要求在“贵州省专业技术人员继续教育平台”（网址：http://www.gzj [阅读全文]

专业技术人员幸福感提升试题及答案1. 不属于专业技术人员的是（）B.军人
2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） B.学习力
3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创 [阅读全文]

以下属于数字农业，但不属于精准农业的数字技术有以下属于数字农业，但不属于精准农业的数字技术有（）。A 支持区块链的食品追溯系统B 电子商务平台C 电子扩展服务D 拖拉机租赁应用程序E 仓库收据系统答案：ABCD [阅读全文]

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西南医科大学继续教育平台西南医科大学继续教育平台：http://jxjy.swmu.edu.cn西南医科大学继续教育平台电脑端学习地址：http://jxjy.swmu.edu.cn；手机端学习地址：微信搜索“西南医科大学”微信公众 [阅读全文]

下面对于职业素养理解正确的是1.下面对于职业素养理解正确的是（）A、职业素养完全受控于后天的环境因素B、职业素养具有综合性特征C、职业素养的形成是主体与客体在社会实践活动中相互作用的结果D、职业素养并不 [阅读全文]

胜任力模型的特征有1.胜任力模型的特征有（）A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关C、胜任力模型的内容与岗位无关D、胜任力模型具有一定的时效性答案：ABD2、专业 [阅读全文]

基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有1.基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有（）A、注重培训的战略性和全局性B、注重培训的针对性和个人差异性C、注重对深层次胜任特征的培养D、有利于提高员工的忠诚度， [阅读全文]

小组划分的原则包括1.小组划分的原则包括（）A、均衡原则B、尽量尊重受训员工意愿原则C、适时调整原则D、随意分配答案：ABC2.激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。A、时机B、频率C、 [阅读全文]

传统的招聘过程大致分为（）步骤1.传统的招聘过程大致分为（）步骤？A、明确空缺岗位B、详读岗位职位说明书C、选择应聘者来源D、宣传并吸引求职者答案：ABCD2、专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间 [阅读全文]

培训效果评估分为哪些阶段1.培训效果评估分为哪些阶段？（）A、选择评估模型B、确定评估层次C、选择评估方法D、评估数据收集答案：ABCD2.与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）A、 [阅读全文]

甘肃省专业技术人员继续教育工作平台甘肃省专业技术人员继续教育工作平台网址：http://www.cccele.com/ptconsole/#/home甘肃省专业技术人员通过省级专业技术人员继续教育基地网络平台进行的学习，有效学时可通过 [阅读全文]

职业习惯的培养方法有1.职业习惯的培养方法有（）A、．有效开展素质拓展活动，促进职业习惯改善B、．通过小标语或标签提醒的方式，营造良好职业习惯氛围C、．开展培训自查，注重培训技巧，激发职业习惯意识D、． [阅读全文]

职业意识的培养方法包括1.职业意识的培养方法包括（）A、．培训教育和舆论宣传，助推专业技术人员职业意识提升B、．以职业生涯规划为向导，加强专业技术人员的职业意识C、．建设职业心理咨询，帮助专业技术人员认 [阅读全文]