基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有 1.基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有（） A、注重培训的战略性和全局性 B、注重培训的针对性和个人差异性 C、注重对深层次胜任特征的培养 D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性 答案：ABCD 2、沟通是专业技术人员分享信息、思想和情感的过程。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系，相互回应，并且期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。（√） 3、任务采购管理模式在某种程度上决定了任务管理模式，对任务整体管理起着决定性作用。（√） 4、研究，是指专业技术人员主动寻求根本性原因与更高可靠性依据，从而提高事业或功利的可靠性和稳健性而从事的工作。（√） 5、专业技术人员常见的应用研究范畴，包括电子、资讯科技、电脑技术、应用科学等。（√） |