目标设置理论的因素有 1、目标设置理论的因素有（ ） A、目标难度 B、目标的明确性 C、目标的可接受性 D.目标的准确性 正确答案：ABC 2、所谓（ ），就是指根据过去的经验，对获得某种结果概率的判断 A、期望 B、效价 C、激励力量 正确答案：A 3、管理人员为了取得领导的重视与信任，会非常用心去设计沟通的策略和技巧，但往往忽略了与下属沟通的策略与技巧。 A、同事 B、下属 C、领导 正确答案：B 4、( ）主要由于信息沟通渠道的多层次型，沟通双方立场、价值观、经历和地位等的差异性，下行沟通过程会出现信息理解上的失真。 A、内容贫瘠 B、信息封锁 C、信息失真 正确答案：C |