劳务员专业技能试题及答案七 1、“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（ B ） A、正确 B、错误 2、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（ A ） A、正确 B、错误 3、基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。( A ) A、正确 B、错误 4、全部工作完成后，经工程承包人认可后20d内，进行劳务报酬的最终支付。( B ) A、正确 B、错误 5、未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。( B ) A、正确 B、错误 6、 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ B ） A、正确 B、错误 7、结算台账是支付分包方劳务费的依据。（ A ） A、正确 B、错误 8、项目经理负责建立每日人员流动台账的是。（ B ） A、正确 B、错误 9、花名册由施工队伍编制。（ B ） A、正确 B、错误 10、通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（ A ） A、正确 B、错误 11、劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（ B ） A、正确 B、错误 12、发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（ B ） A、正确 B、错误 13、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。( B ) A、正确 B、错误 14、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（ A ） A、正确 B、错误 15、总承包商不得进入施工现场。（ B ） A、正确 B、错误 |