企业创造价值的活动可以分为 企业创造价值的活动可以分为（ ）。 A、主要活动 B、次要活动 C、支持性活动 D、发展性活动 E、生产性活动 【答案】AC 【解析】本题考查人力资源管理的主要作用。哈佛大学商学院战略学教授波特认为，企业的任务是创造价值，而创造价值的活动可分为主要活动和支持性活动两种。 经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（ ）。 A、两要素论 B、资本劳动土地三位一体 C、四要素论 D、五要素论 【答案】A 【解析】本题考查人力资源的经济理论基础。经济学中的生产要素理论大概经历了四个阶段。第一个阶段是两要素论。 与新古典经济理论的假设相对应，（ ）提出了一套更切合实际的、适用范围更广泛的命题或假设。 A、Y因素理论 B、Y效率理论 C、X效率理论 D、多因素理论 【答案】C 【解析】本题考查人力资源的经济理论基础。与新古典经济理论的假设相对应，X效率理论提出了一套更切合实际的、适用范围更广泛的命题或假设。 |