传统的工作分析方法包括 传统的工作分析方法包括（ ）。 A、访谈法 B、能力要求法 C、观察法 D、工作实践法 E、工作要素法 【答案】ACD 【解析】传统的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。能力要求法和工作要素法是现代的工作分析方法。 由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（ ）。 A、工作 B、职位 C、职责 D、职业 【答案】A 【解析】工作也称为职务，由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。 不属于标杆职位的选取参考标准的是（ ）。 A、职位的代表性 B、职位的关键程度 C、职位的工作流程 D、职位任职者的绩效 【答案】C 【解析】选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度、职位任职者的绩效。 |