提出双因素理论的学者是 提出双因素理论的学者是（ ）。 A、马斯洛 B、赫兹伯格 C、麦克里兰 D、奥尔德弗 【答案】B 【解析】本题考查双因素理论。双因素理论是由心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励一保健因素理论”，简称为“双因素理论”。 在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（ ）。 A、全面保护 B、平等保护 C、优先保护 D、特殊保护 E、及时保护 【答案】ABCD 【解析】本题考查劳动关系调整的原则。在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括以下几点：全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护。
A、员工能更好的认识自己 B、为组织培养后备人才 C、员工可在组织中学到各种有用的知识 D、满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 E、满足员工高层次的需求 【答案】BD 【解析】本题考查职业生涯的目的。选项ACE属于对个人重要性的表现。
A、分类法 B、排序法 C、因素比较法 D、要素计点法 【答案】B 【解析】本题考查职位评价方法——排序法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。 |