下列关于企业劳动争议仲裁案件的管辖说法正确的有 下列关于企业劳动争议仲裁案件的管辖说法正确的有（ ）。 A、明确管辖范围，有利于仲裁机关行使仲裁权和当事人正确行使申诉权 B、劳动争议可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C、劳动争议可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 E、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 【答案】ABCD 【解析】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以选项E错误。 仲裁庭处理企业劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过（ ）。 A、7日 B、15日 C、30日 D、60日 【答案】B 【解析】仲裁庭处理企业劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员主任批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过十五日。
A、仲裁时效重置 B、不影响仲裁时效 C、仲裁时效中止 D、仲裁时效终止 【答案】C 【解析】《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
A、产品的市场占有率 B、产品的成本 C、产品的最终用途和技术 D、产品的质量和档次 【答案】C 【解析】进取战略新产品开发的竞争域确定在产品的最终用途和技术两个方面。
A、稳步扩大市场占有率和利润额 B、企业规模有所扩大 C、迅速扩大企业规模和提高市场占有率 D、保持现有市场占有率 【答案】C 【解析】进取战略中，新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。 |