下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有 下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有( )。 A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本 B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理 C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 【答案】ABD 【解析】选项A，企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。选项C，我国职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。选项D，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是( )。 A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额 B、实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现 C、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D、为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益 【答案】B 【解析】实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。
A、质量检查停工属于非正常中断，停工期间应暂停资本化 B、质量检查停工属于非正常中断，如果停工期间小于3个月，那么不需要暂停资本化 C、质量检查停工属于正常中断，不需暂停资本化 D、质量检查停工属于正常中断，如果中断期超过3个月，那么需要暂停资本化;如果未超过3个月，那么不需暂停资本化 【答案】C 【解析】质量检查停工是工程必须经过的程序，检查通过后才可继续下一阶段的建造工作，这类中断是在施工前可以预见的，属于正常中断，不需要暂停资本化，所以选项C正确。注意：正常中断不需要考虑三个月的问题，非正常中断超过三个月暂停资本化。
A、施工过程中发生了安全事故停工20天 B、发生劳动纠纷停工95天 C、安全检查3个月 D、因资金周转困难停工半年 【答案】BD 【解析】选项ABD，都属于非正常中断，但是只有选项BD的中断时间超过了三个月，需要暂停资本化是选项BD。
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