可以订立无固定期限劳动合同的是 1.可以订立无固定期限劳动合同的是()。 A.已经签订2次固定期限劳动合同因工作负伤失去劳动能力的 B.已经签订3年固定劳动合同的经理 C.签订过4年固定劳动合同的 D.已经签订并且工作10年的但期间曾离职应聘到别的公司的 答案：A 解析：有下列情形之一，可以订立无固定期限劳动合同：（1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。 2.根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列费用中，必须按照国家或省级行业建设主管部门规定的标准计算，不得作为竞争性费用的是()。 A.安全文明施工费和企业管理费 B.规费和企业管理费 C.措施项目费和规费 D.规费和税金 答案：D 解析：工程量清单报价中，不得作为竞争性费用的有规费、税金、安全文明施工费。 3.土地税的说法正确的是() A.土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收 B.经济发达地区土地使用税的适用税额标准可以适当提高，但须报经财政部总部批准 C.土地使用税按月计算、分期缴纳 D.公共设施可以优惠减免 答案：A 解析：土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收。土地使用税按年计算、分期缴纳。经济发达地区土地使用税的适用税额标准可以适当提高，但须报经财政部批准。有免缴土地使用税的情况，没有优惠减免的政策。 4.建造师承担工程造成重大事故的是()。 A.吊销注册证书终身不得注册 B.吊销执业资格证书,，5年不得注册 C.建造师已退休的，不予追究 D.公司已倒闭的，不予追责 答案：B 解析：《建设工程质量管理条例》规定，违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册。 |