高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策 高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策。 A、人力资源规划 B、人力资源战略 C、人力资源管理 D、人力资源开发 【答案】C 【解析】本题考查中高层管理者的人力资源管理责任。高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行人力资源管理方面的重大战略决策。 （ ）是对一个组织存在的最重要的理由所作的阐述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。 A、使命 B、愿景 C、价值观 D、战略 【答案】A 【解析】本题考查人力资源管理的功能、作用及基本职能。使命是对一个组织存在的最重要的理由所作的阐述，它提供了一个组织存在的目的及其活动范围等方面的信息。
A、吸引 B、保留 C、激励 D、开发 【答案】B 【解析】本题考查人力资源管理的功能、作用及基本职能。保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。
A、职位描述和任职资格 B、任职资格和胜任素质模型 C、职位描述和胜任素质模型 D、职位说明书和胜任素质模型 【答案】D 【解析】本题考查招募与甄选。招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。 |