关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是 关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。 A、在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B、根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略 C、根据职位类型分别制定不用薪酬水平的属于市场领先策略 D、在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查市场薪酬水平定位。市场跟随策略又称为市场匹配策略，就是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。市场领先策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。 理解解决问题的原则并具有解决问题的能力是（ ）。 A、数学能力 B、演绎能力 C、推理能力 D、关系类比能力 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查智力的内容。推理能力是指理解解决问题的原则并具有解决问题的能力。
A、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法 B、讨论法的目的是为了解决复杂的问题 C、讨论法不需要讨论主持人 D、讨论法比较适用于管理人员的培训与开发 E、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题 【正确答案】 ABDE 【答案解析】 本题考查培训与开发的方法。讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适用于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。 |