依法解除劳动合同的权利属于 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。 A、用人单位的权利 B、用人单位的义务 C、劳动者的权利 D、劳动者的义务 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。 （ ）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。 A、招募效果 B、招募分析 C、招募计划 D、招募需求 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查招募的基本程序。 招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。 以下描述错误的是（ ）。 A、招聘广告在性质上属于“要约邀请”，不具有法律约束力 B、用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务 C、录用信其法律含义是一种“要约” D、录用信不会对用人单位产生法律约束 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查员工入职管理。 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种“要约”。根据《合同法》规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体明确，受要约人一旦作出承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律约束。 |