与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。 A、因实施社会保险制度而发生的社会关系 B、因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系 C、因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系 D、因用人单位规定而必须遵守的社会关系 E、因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 【正确答案】 ABCE 【答案解析】 本题考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。D选项，“用人单位规定”描述太宽泛，错误。 西奥多·舒尔茨开创的（ ）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。 A、人力资本投资理论 B、生产要素理论 C、人际关系学说 D、企业资源基础理论 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查人力资本投资理论与人力资源。人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想，可以称得上是一场思想革命。 下列甄选方法中，（ ）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。 A、心理测试 B、人格测试 C、成就测试 D、评价中心技术 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。 |