下列不属于社会懈怠产生的可能的原因的是 下列不属于社会懈怠产生的可能的原因的是（ ）。 A、团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量 B、团体工作导致“责任分散” C、团体成员认为自己的努力与团队绩效之间没有明确关系 D、成员担心他人对自己的评价而激起水平增强 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查团体的社会影响。社会懈怠的产生可能有两个方面的原因：（1）团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使团体成员认为自己更大的努力程度不会得到相应的报偿；（2）团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。D选项属于社会促进的内容。 下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。 A、核心福利计划 B、混合匹配福利计划 C、非标准福利计划 D、附加福利计划 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查弹性福利计划。弹性福利计划的实施方式包括以下四种类型：附加福利计划；混合匹配福利计划；核心福利计划；标准福利计划。 |