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单位能否制定员工迟到罚款的规定

问：单位能否制定员工迟到罚款的规定？

答：不能，用人单位可以在规章制度中对于迟到早退等行为进行处罚，但并不是意味着用人单位可以任意对违纪行为进行处罚，对于违纪如何处罚的规定也必须合理合法，避免用人单位以违纪的名义侵害劳动者的合法权益。目前，并无法律授权其可在内部规章制度内设定罚款的条款。

一般会认为罚款条款为无效条款，实务中，一般可以通过设立全勤奖、绩效考核、警告等多种方式进行处罚，严重者可以解除劳动合同。