直接经济报酬，包括（ ） 直接经济报酬，包括（ ）。 A、福利 B、工资 C、薪金 D、佣金 E、带薪休假 【答案】BCD 【解析】经济薪酬包括直接经济报酬（如工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。 技能薪酬体系的设计流程中，（ ）是按照一定的规则对不同技能等级确定薪酬数额的过程，与根据薪酬市场水平建立职位薪酬政策相类似。 A、技能管理 B、技能定价 C、技能分析 D、技能评价 【答案】B 【解析】技能定价是按照一定的规则对不同技能等级确定薪酬数额的过程，与根据薪酬市场水平建立职位薪酬政策相类似。
A、市场领先策略 B、市场跟随策略 C、市场滞后策略 D、混合策略 【答案】D 【解析】混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平决策。混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平决策。 |