影响薪酬设定的外在因素包括 影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。 A、劳动力市场的供需关系与竞争状况 B、地区及行业差异 C、企业的业务性质与内容 D、企业文化 E、当地生活水平 【答案】ABE 【解析】影响薪酬设定的外在因素包括：（1）劳动力市场的供需关系和竞争状况；（2）地区及行业差异；（3）当地生活水平；（4）与薪酬相关的法律、法规。选项CD属于内在因素。
A、定价法 B、绩效法 C、管理奖励法 D、技能法 E、能力法 【答案】BDE 【解析】将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法，即绩效法、技能法、能力法。
A、降低了监督成本 B、能够更好地预测和控制劳动力成本 C、易于沟通 D、个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 【答案】D 【解析】个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工个人技能的发展，这属于个人奖励计划的缺点。 |