劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求 1、劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（ ABCD ）。 A、 非全日制用工双方不得约定试用期 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时 2、劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（ ABCD ）等基本情况。 A、身份证号码 B、家庭住址 C、户口所在地 D、出生日期 3、劳务费包含：( AB )与工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临设费用、文明施工环保费用。 A、利润 B、税金 C、中小型施工机具、设备费 D、劳务作业周转费 4、采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按（ BC ）方法支付。 A、按季度支付 B、合同生效即支付预付款 C、中间支付 D、完成后支付 5、劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（ BC ），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。 A、劳务工程量 B、劳务用工人数 C、劳动报酬支付情况统计表 D、劳务工时 |