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下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是

1、下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（  A  ）。

A、经验估工法

B、经验比较法

C、分项综合系数法

D、概算定额法

2、现场劳动力计划应以（  D  ）为主要依据。

A、 施工组织设计

B、产量定额

C、机械台班消耗定额

D、劳动定额

3、培训需求分析的内容包括(  A  )。

A、培训需求的层次分析

B、离职员工培训需求分析

C、培训的阶段分析

D、以上均是