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下列不属于工作分析实施主体选择内容的是

下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（　）。

A、企业内人力资源管理部门

B、企业内各部门

C、咨询机构

D、政府机关

【正确答案】 D

【答案解析】 工作分析的实施主体大致可以分为：企业内人力资源管理部门、企业内各部门、咨询机构。

下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（　）。

A、管理、领导技能的培训与开发

B、公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

C、产品知识和销售操作程序

D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查不同内容的培训与开发。D选项符合题意。

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。

A、一次性奖金

B、绩效加薪

C、月/季度奖金

D、特殊绩效奖励计划

【正确答案】 B

【答案解析】 绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。

优秀人才的（　）直接体现在组织的招募和甄选工作上。

A、吸引

B、保留

C、激励

D、开发

【正确答案】 A

【答案解析】 吸引优秀人才的努力直接体现在组织的招募和甄选工作上。

推定公民是否具有劳动能力的依据是（　）。

A、法定年龄

B、劳动行为能力

C、健康状况

D、年满18周岁

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查劳动法律关系的主体、客体。法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据。