招募工作的基本程序主要有 招募工作的基本程序主要有（ ）。 A.确定招募需求 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.评估招募效果 E.进行招募监控 【答案】ABCD 【解析】本题考查招募的基本程序。招募工作的基本程序主要有：确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动、评估招募效果。
A.招募范围 B.招募规模 C.招募渠道 D.招募时间 【答案】C 【解析】本题考查招募的基本程序。招募渠道通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群。
A.用人部门 B.人力资源部门 C.用人部门和人力资源部门 D.直线领导 【答案】C 【解析】本题考查招募的基本程序。通常情况下，招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定。
A.公文筐测试 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.主题演讲 【答案】C 【解析】本题考查甄选的主要方法。 角色扮演是要求被测试者扮演一位管理者或者某位员工，然后让他们根据自己对角色的认识或担任相关角色的经验来进行相应的语言表达和行为展示，以考查被评价者对角色的胜任程度。 |