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下列关于实施招募活动的内容描述错误的是

下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（　）。

A.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息

B.组织所发布的招募信息必须简洁、明确

C.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与

D.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的

【答案】D

【解析】本题考查招募的基本程序。在实施招募活动的过程中收集的求职者简历既包括纸质的简历，又包括电子简历。

看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意，这是（　）的一种最主要的方法。

A.确定招募需求

B.制定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

【答案】D

【解析】本题考查招募的基本程序。评估招募效果的一种最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。

（　）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。

A.招募计划

B.招募需求

C.招募评估

D.招募实施

【答案】B

【解析】本题考查招募的基本程序。招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。

一般情况下，最终的招募计划必须获得（　）的审批，方可进入实施阶段。

A.人力资源部门

B.董事会

C.上级主管领导

D.股东会

【答案】C

【解析】本题考查招募的基本程序。一般情况下，最终的招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段。