甄选及其基本程序，包括 甄选及其基本程序，包括（ ）。 A、审查求职申请表或求职简历 B、甄选测试与面试 C、背景核查与体检 D、雇用决定通知 E、入职办理 【答案】ABCD 【解析】本题考查甄选的基本程序。甄选的基本程序：（1）审查求职申请表或求职简历；（2）甄选测试与面试；（3）背景核查与体检；（4）雇用决定通知。
A、甄选测试与面试—审查求职信和简历—背景核查与体检—作出录用决策 B、作出录用决策—背景核查与体检—审查求职信和简历一甄选测试与面试 C、背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策 D、审查求职信和简历—甄选测试与面试一背景核查与体检一作出录用决策 【答案】D 【解析】本题考查甄选的基本程序和参考依据。甄选的基本程序：审查求职申请表或求职简历；甄选测试与面试；背景核查与体检；雇用决定通知。
A、工作经验 B、历史绩效 C、受教育程度 D、人格类型 【答案】C 【解析】本题考查甄选及其基本程序。受教育程度：当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成指定工作所需要的知识、能力和态度的人。在对如此众多的求职者个人的能力进行筛选时，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的受教育程度作为上述各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。 |