关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（ ）。 A、凝聚力和团体绩效之间存在直线关系 B、凝聚力越高，团体绩效越好 C、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D、凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查团体凝聚力的内容。高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。所以C选项符合题意。 下列属于具名团体技术缺点的有（ ）。 A、程序僵硬呆板 B、比较费时 C、成员感受不到凝聚力 D、没有机会从他人那里获得灵感 E、主要用于大的、重要的决策 【正确答案】 ACD 【答案解析】 本题考查团体决策的常用方法。具名团体技术缺陷在于程序僵硬呆板，成员感受不到凝聚力，写出意见时没有机会从他人那里获得灵感，得到启发。 以下描述错误的是（ ）。 A、头脑风暴法由6-12个人环桌而坐，主持人阐明问题，并保证每个人都完全了解该问题 B、德尔菲法较节约时间，有利于激发参与者的创造性想法 C、具名团体只是在名义上存在，具名团体技术的特点是决策时融合书面的形式，在作决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性 D、阶梯技术缺点是比较费时，所以主要用于大的、重要的问题决策 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查团体决策的常用方法。德尔菲技术最早是由著名智囊团-美国兰德公司使用的技术，与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。这种方法可以节省面谈会议的成本，还能避免人际冲突，但是比较费时，也不利于激发参与者的创造性想法。 |