关于绩效的说法，错误的是 关于绩效的说法，错误的是（ ）。 A、绩效是对工作行为和工作结果的一种反映 B、绩效在一定程度上反映了员工的素质 C、绩效是组织对员工个人的一种承诺 D、个人绩效是企业绩效实现的根基 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查绩效管理概述。从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则，反映了市场经济的基本运行法则。 团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度是指（ ）。 A、团体压力 B、团体凝聚力 C、团体顺从 D、团体服从 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查团体凝聚力。团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。 |