工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权是指 工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权是指（ ）。 A、技能多样性 B、任务完整性 C、任务重要性 D、工作自主性 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查工作设计的内容。工作自主性指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。 （ ）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。 A、横向沟通 B、上行沟通 C、下行沟通 D、垂直沟通 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查沟通方式。横向沟通对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。 在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和是指（ ）。 A、薪酬 B、奖金 C、员工福利 D、佣金 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查薪酬的概念。薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。 |