人力资源管理师报考动态 人力资源管理师考试辅导
返回首页

将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是

时间:2021-03-31 15:14:01来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是( )。A、一次性奖金B、绩效加薪C、月/季度奖金D、特殊绩效奖励计划【答案】

将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是

将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是( )。

A、一次性奖金

B、绩效加薪

C、月/季度奖金

D、特殊绩效奖励计划

【答案】 B

【解析】绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。

下列不属于传统的工作设计方法的是( )。

A、机械型工作设计法

B、生物型工作设计法

C、知觉运动型工作设计法

D、激励型工作设计方法

【答案】 D

【解析】 传统的工作设计方法包括:机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉运动型工作设计法。
 





此文章是由招生考试网(www.zsksw.net)收集和整理! 点击:

tags: 将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是
------分隔线----------------------------



知名网校推荐

会计考试 会计证 初级会计师 中级会计师 高级会计师 注会 注税 注评 经济师 职称英语 证券从业资格 银行从业资格 期货从业资格 统计从业资格 审计师 会计实务 网址 医学教育 护士 执业药师 临床执业医师 临床助理医师 中医执业医师 中医助理医师 中西医执业医师 中西医助理医师 公卫执业医师 公卫助理医师 口腔执业医师 口腔助理医师 内科主治医师 外科主治医师 妇产科主治医师 初级护师 主管护师 药士 初级药师 主管药师 中药士 初级中药师 主管中药师 检验技士 检验主管技师 实践技能 医学网址 建筑工程 一级建造师 二级建造师 造价工程师 安全工程师 咨询工程师 房地产估价师 土地估价师 监理工程师 造价员 质量工程师 招标师 物业管理师 消防工程师 注册测绘师 环保工程师 建筑网址 职业资格 公务员 司法考试 教师资格 职称计算机 报检员 外销员 职业技能鉴定 英语学习 四六级 雅思 托福 GRE 新概念 学历考试 自考 成考 小学 中考 高考 考研 实用资料 作文 文档 招聘 网址