下列属于绩效考核目的的是 下列属于绩效考核目的的是（ ）。 A、提高企业核心竞争力 B、帮助员工了解自身目前的工作成绩 C、为企业的人力资源决策提供依据 D、完成企业战略转型 E、获得利润最大化 【答案】 ABCD 【解析】 绩效考核的目的：（1）企业的战略目标层：从企业的战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要；（2）企业的人力资源管理层：从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D、员工援助计划通常是长期的 【答案】 B 【解析】 员工援助计划的作用包括工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。 |