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常见的市场薪酬水平定位一般分为

常见的市场薪酬水平定位一般分为（　）。

A、市场跟进策略

B、市场跟随策略

C、市场滞后策略

D、混合策略

E、高端策略

【正确答案】 BCD

【答案解析】 常见的市场薪酬水平定位策略一般可分为以下几类：市场领先策略；市场跟随策略；市场滞后策略；混合策略。