下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。（2013年5月二级真题） A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调测评的区分功能 E.测评的内容十分精细 【答案】ACE 【解析】B.D两项属于选拔性测评的特点。 （一）选拔性测评 选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下。 1.强调测评的区分功能。 2.测评标准刚性强。 3.测评过程强调客观性。 4.测评指标具有灵活性。 5.结果体现为分数或等级。 （二）开发性测评 开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。在测评过程结束后，应针对测评结果提出开发建议。 （三）诊断性测评 诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，其主要特点如下。 1.测评内容或十分精细，或全面广泛。 2.结果不公开。 3.有较强的系统性。 （四）考核性测评 考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中，其主要特点如下。 1.概括性。 2.结果要求有较高的信度与效度。 |