员工被刑拘，公司是否需要支付工资 问：员工被刑拘，公司是否需要支付工资？ 答：《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂停劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。” 这就是说，在劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留、逮捕时，由于是否构成犯罪尚不能确定，用人单位虽不能与其解除劳动合同，但可以暂时停止劳动合同的履行。员工被刑拘期间，实际上未向公司提供劳动，公司自然无需承担劳动合同中关于支付工资等义务。 |