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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　）。

A、描述法适合于长期预测

B、可以分为定量和定性两大类

C、德尔菲法是一种定性预测方法

D、经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式 

【答案】A

【解析】描述法是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。这种方法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就难以进行描述和假设。故A项的说法不正确。