企业可持续发展的人力资源政策，至少包括 1、企业可持续发展的人力资源政策，至少包括（ ）。 A、员工的聘用、培训、辞退与辞职 B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定 【正确答案】ABCD 1、关于企业内部审计部门，以下表述正确的有（ ）。 A、企业应当授予内部审计部门适当的权力，以确保其审计职责的履行 B、对内部审计部门负责人的任免应当慎重 C、内部审计部门负责人应与董事会及其审计委员会保持畅通沟通 D、不应当赋于内部审计部门追查异常情况以及提出处理，处罚建议的权力 【正确答案】ABC 【答案解析】选项D，应当赋于内部审计部门追查异常情况以及提出处理，处罚建议的权力。 2、企业的财务活动应当贯穿企业经营管理的全过程，（ ）负责人在制定目标、确定战略、分析风险和做出管理等决策时应扮演关键角色。 A、董事会 B、审计委员会 C、风险管理部门 D、财务部门 【正确答案】D 【答案解析】企业的财务活动应当贯穿企业经营管理的全过程，财务部门负责人在制定目标、确定战略、分析风险和做出管理等决策时应扮演关键角色。 3、（ ）是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，并及时加以改进。 A、内部对账 B、内部控制 C、内部监督 D、外部控制 【正确答案】C 【答案解析】内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，并及时加以改进。 |
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