企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入 1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入（ ）。 A、财务费用 B、制造费用 C、管理费用 D、销售费用 【正确答案】C 【答案解析】企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入当期损益（管理费用）。 2、（ ）是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。 A、职工福利 B、辞退福利 C、工资薪金 D、离职后福利 【正确答案】B 【答案解析】辞退福利是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。 3 对于授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），同时,就回购义务确认负债（作收购库存股处理）。 A、 对 B、 错 正确答案：A 解析： 对于授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目；同时,就回购义务确认负债（作收购库存股处理），按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额，借记“库存股”科目，贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”（包括未满足条件而须立即回购的部分）等科目。 |