关于带薪缺勤，以下表述正确的有 1、关于带薪缺勤，以下表述正确的有（ ）。 A、累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 B、非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消 C、非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用 D、累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消 【正确答案】AB 【答案解析】累积带薪缺勤指带薪缺勤权利可以累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用；非累积带薪缺勤指带薪缺勤权利不能累积结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消。 2、为职工支付的（ ），分别不超过工资总额5%标准以内的准予在企业所得税税前扣除，超过部分不得扣除。 A、职工教育经费 B、补充养老保险费 C、养老保险 D、补充医疗保险费 【正确答案】BD 【答案解析】为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别不超过工资总额5%标准以内的准予在企业所得税税前扣除，超过部分不得扣除。 3、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 |