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五、考试内容和方法 考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 （一）面试（面试前置学科） 面试采取技能测试的方式进行。面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。 面试具体要求、时间、地点请应聘人员及时登陆东明县教育信息网查询。 笔试资格人员确定。同一招聘岗位应聘人员面试全部结束后，根据面试成绩，按照招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分依次确定参加笔试的人员。进入笔试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入笔试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试成绩及进入笔试的人员名单在东明县教育信息网网站上公布。进入笔试人员按照规定的时间、地点参加现场资格审查、信息采集。 （二）笔试 笔试时间：2017年5月6日上午9:00-11:00 笔试地点：见准考证。 笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，为百分制，占笔试成绩的30%。学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，为百分制，占笔试成绩的70%。笔试成绩按50%折算计入总成绩。 笔试准考证领取地点：面试前置学科进入笔试的应聘人员，笔试准考证到东明县教育局南楼301室领取，并缴纳笔试考务费（80元）；其他学科应聘人员笔试准考证网上打印。 （三）面试（非面试前置学科） 笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分按照招聘岗位要求的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有人数参加面试。进入面试的人员名单在东明县教育信息网上公布。 面试采取百分制，成绩按50%折算计入总成绩。面试采取模拟讲课或技能测试的方式进行。面试具体方案及时间、地点请及时关注东明教育信息网站。 按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。 （四）考试成绩计算 考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在东明教育信息网上公布。 六、考察体检 （一）考察（政审） 根据总成绩从高分到低分等额确定招聘岗位考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察、体检人选。有考察不合格情况的，按报考岗位依次递补。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件。 （二）体检 体检在县级以上综合医院进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有体检不合格或自动放弃情况的，按照报考岗位依次递补。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。 七、公示聘用 确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在东明教育信息网、人社网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育主管部门提出聘用意见，报县人社部门审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入东明县事业编制。公示后不再递补。 八、其他 东明县教育系统公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 特别提示： 1.东明县教育系统公开招聘教师期间的公告事项均在东明县教育信息网（www.sddmjy.com.cn）发布，请报考人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。 2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 3.咨询电话：0530-7228280（东明县教育局） 监督电话：0530-7211743（东明县监察局） 0530-7296359（东明县人社局） |