临汾社保查询：www.sxlf.hrss.gov.cn （一）拟定临汾市人力资源和社会保障事业发展规划和办法，并组织实施和监督检查。
（二）指导临汾市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责临汾市促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，完善并落实全市统一的社会保险关系转移接续办法，编制临汾市社会保险基金预决算草案。
（五）负责临汾市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责统筹临汾市机关企事业单位人员管理工作，负责机关事业单位工资基金管理，编制下达全市机关事业单位工资计划。
（七）负责临汾市事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。负责高层次及优秀专业技术人才选拔和培养工作。
（八）负责临汾市引进国（境）外人才和智力工作，加强国内外人才交流与合作工作，管理在我市工作的外国专家，归口管理全市出国（境）培训工作。
（九）负责军队转业干部教育培训工作，组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责临汾市行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配办法和特殊人员安置办法，配合有关部门开展政府绩效考核。
（十一）会同有关部门拟定并组织落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
（十三）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
（十四）承办临汾市人民政府交办的其他事项。 |