岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项 1、岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？() A、知识、技能 B、社会角色 C、自我概念 D、薪资分配 答案：ABC 2、提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。 A、岗位工作动机、 B、个人品质、 C、价值观 D、自我认知、角色定位 答案：ABCD 3、专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤、（）。 A、不同类型岗位工作，素质要求不通，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统 答案：ABC |