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由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬

由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是（  ）

A 公平理论

B 期望理论

C 双因素理论

D 强化理论

【答案】A。

【解析】公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。