影响企业薪酬管理的外部因素主要有 影响企业薪酬管理的外部因素主要有（ ）。 A、法律法规 B、物价水平 C、劳动力市场的状况 D、企业的财务状况 E、员工的绩效表现 【答案】ABC 【解析】影响企业薪酬管理的外部因素主要有：法律法规、物价水平、劳动力市场的状况、其他企业的薪酬状况。 在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。 A、外部公平 B、内部公平 C、个人公平 D、量力而行 【答案】C 【解析】员工个人公平是指同一企业中从事相同工作员工的报酬要与其绩效相匹配。 下列各项中，（ ）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。 A、薪酬水平 B、薪酬结构 C、薪酬形式 D、薪酬控制 【答案】B 【解析】薪酬结构是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。 |