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裁减人员时,应当优先留用下列人员不包括

时间:2021-10-04 09:04:26来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


裁减人员时,应当优先留用下列人员不包括裁减人员时,应当优先留用下列人员不包括A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未

裁减人员时,应当优先留用下列人员不包括

裁减人员时,应当优先留用下列人员不包括

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的

C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D、对本单位做出巨大贡献或具有较强技术、管理能力能帮助企业恢复发展的

正确答案:D

答案解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:
 (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
 (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的。
 (3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故本题选D。

依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是

A、用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B、用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D、用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

正确答案:C

答案解析:根据《劳动合同法》第四条 规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
 





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