设定提存计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划 判断题： 1、设定提存计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 2、“合理工资薪金”，是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】“合理工资薪金”，是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。但是，不包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金（属于福利费）。 3、对企业授予职工的股份支付，属于职工薪酬，按照股份支付准则进行会计处理。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 |