下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。 A、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资 C、用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付 D、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，安排补休后无需支付加班工资 【答案】ABD 【解析】选项C，工资的发放如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
A、累计工作满5年，当年请病假累计20天的 B、累计工作满10年，当年请病假累计2个月的 C、累计工作满20年，当年请病假累计3个月的 D、当年请事假累计25天且单位按照规定未扣工资的 【答案】D 【解析】当职工有下列情形之一时，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
对 错 【答案】错 【解析】劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同。 |