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专业技术人员幸福感提升试题及答案一

1. 不属于专业技术人员的是（） B.军人
2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） B.学习力
3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A.工程师型的实干家
4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 C.分析能力
5. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。D.经济学
6. 创新人员所需要具备的能力，不包括（）C.市场投资意识
7. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） C.凶猛好斗
8. 专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） C.学习和运用创新思维
9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 D.分析能力
10. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
11. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）D.继续教育
12. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） C.技术变革的结果
13. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。D.分析能力
14. 以下哪项不是三星集团成功的因素（）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） D.挫折影响