综合绩效评价的内容 1. 综合绩效评价的内容：财务绩效定量评价和管理绩效定性评价 （1）财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。 （2）管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上，通过采取专家评议的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。 2. 综合绩效评价指标：财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标。 （1）财务绩效定量评价指标 ①企业盈利能力指标——包括净资产收益率、总资产报酬率两个基本指标和销售（营业）利润率、利润现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率四个修正指标。 ②企业资产质量指标——包括总资产周转率、应收账款周转率两个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率三个修正指标。 ③企业债务风险指标——包括资产负债率、已获利息倍数两个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率四个修正指标。 ④企业经营增长指标——包括销售（营业）增长率、资本保值增值率两个基本指标和销售（营业）利润增长率、总资产增长率、技术投入比率三个修正指标。 （2）管理绩效定性评价指标 战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献。 3. 企业综合绩效评价标准：财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准。 4. 企业综合绩效评价工作程序：财务绩效评价工作程序、管理绩效评价工作程序。 5. 企业综合绩效评价计分方法：财务绩效评价计分、管理绩效评价计分和综合绩效评价计分。 6. 企业综合绩效评价结果与评价报告。 |