无效劳动合同有哪几种情形 无效劳动合同：是指不具有法律效力的劳动合同。 有几下几种形式：1，一方或双方当事人主体不合格。2、内容不合法。3、严重违反一方当事人的真实意思。 处理：无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力，当事人双方都可以不必履行，已经履行的，如订立无效劳动合同属用人单位的原因并且对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；如双方都有责任，各自承担相应的责任。劳动合同如属部分无效，又不影响其余部分的效力的，则其余部分仍然有效，但对无效部分必须加以修改。（订立时起即无效；各自承担责任；部分无效其余有效。） |