下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是
时间:2019-10-30 13:00:55来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。A. 精算利得和损失
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A. 精算利得和损失
B. 结算利得或损失
C. 资产上限影响的利息
D. 计划资产的利息收益
【答案】A
【解析】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括:(1)精算利得和损失;(2)计 划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;(3)资产上限 影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项 B、C 和 D 应计入当期损益。 |
此文章是由招生考试网(www.zsksw.net)收集和整理! 点击:次
tags: 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中 除非计入资产成本 应当计入其他综合收益的是
------分隔线----------------------------